انتقل إلى المحتوى
TAQNIX
وحدات Odooإضافات ووردبريسقوالب ووردبريسقوالب Shopifyقوالب التطبيقاتالسكربتات والأدواتالمدونةبِع على TAQNIX

توثيق بطاقات تقييم المقابلات لأودو 19 Community

دليل بطاقات تقييم المقابلات: إنشاء البطاقات، وجدولة المقابلات وتقييمها، ومقارنة المرشحين، والصلاحيات.

يشرح الإصدار 1.0.0حُدّث في 24 أكتوبر 2026

ابدأ من هنا

ببساطة: ثلاثة محاورين وثلاثة آراء ولا شيء للمقارنة. تعطي بطاقات تقييم المقابلات كل مقابلة المعايير نفسها بـوزن لكل معيار، فيقيّم كل محاوِر من 1 إلى 5 ويكتب تعليقًا قصيرًا ويعطي توصية ويسلّم. ويحسب أودو درجة مرجَّحة لكل مقابلة، ويعرض في طلب التوظيف المتوسط ومن يوصي بماذا، ويتيح مقارنة المرشحين معيارًا معيارًا. ولا يرى المحاوِر إلا مقابلاته فلا ينقل أحد عن زميله.
المقابلات وبطاقة قيد التعبئة ومقارنة المرشحين.
المقابلات وبطاقة قيد التعبئة ومقارنة المرشحين.
نصيحة: تعمل مع تطبيق التوظيف في أودو: تتعلق المقابلات بطلبات التوظيف.

ماذا تحصل عليه

الميزةما تفعله
بطاقات التقييمقائمة معايير بوزن لكل منها (المهارات التقنية والتواصل والانسجام الثقافي...)، لكل وظيفة أو عامة؛ وتأتي بطاقة عامة مع الوحدة.
حدّد موعد مقابلةمن طلب التوظيف: الجولة (فرز وموارد بشرية وتقنية ومدير وأخيرة) والمحاوِر والتاريخ؛ وينال المحاوِر نشاطًا.
قيّم وأوصِكل معيار من 1 إلى 5 مع تعليق، وتوصية من لا بشدة إلى نعم بشدة، وملخص.
نتيجة مرجَّحةدرجة كل مقابلة من 5 مع ترجيح المعايير.
مقفلة عند التسليملا تتغير المقابلة المسلَّمة ولا تُحذف؛ ولا يعيد فتحها إلا مسؤول التوظيف.
آراء مستقلةلا يرى المحاوِر إلا مقابلاته؛ ويراها كلها مسؤولو التوظيف.
في طلب التوظيفزر بالمقابلات، ومتوسط الدرجة، والآراء: نعم بشدة 1، لا 1...
قارن المرشحينجدول محوري ورسم بياني لمتوسط درجة كل مرشح في كل معيار.
مقابلات متأخرةتظهر بالأحمر مقابلة مضى تاريخها ولم تُسلَّم.
العربيةكل شيء مترجم ويعمل من اليمين إلى اليسار.

المتطلبات

البندالتفاصيل
أودو19.0 (Community أو Enterprise)
التطبيقات المطلوبةالتوظيف (hr_recruitment) المثبت مع أودو
الرخصةOPL-1 (رخصة أودو الخاصة v1.0)

التثبيت

  1. فُكّ ضغط الحزمة. بداخلها taqnix_interview_scorecards.zip؛ فُكّه لتحصل على المجلد taqnix_interview_scorecards.
  2. انسخ المجلد إلى أحد مجلدات addons_path في خادم أودو وأعد تشغيل أودو.
  3. سجّل الدخول كمدير وفعّل وضع المطوّر ثم افتح التطبيقات واضغط تحديث قائمة التطبيقات.
  4. أزل مرشح «التطبيقات» وابحث عن Interview Scorecards واضغط تثبيت.
# or from the command line
./odoo-bin -c odoo.conf -d YOUR_DATABASE -i taqnix_interview_scorecards --stop-after-init

أنشئ بطاقات التقييم

ببساطة: التوظيف ← الإعدادات ← بطاقات التقييم ← جديد (لمسؤولي التوظيف). اختر الوظيفة، أو اتركها فارغة للبطاقة العامة التي تستخدمها الوظائف التي لا بطاقة لها، وسرد المعايير بـوزنها: المعيار ذو الوزن 2 يُحسب ضعف المعيار ذي الوزن 1، والوصف يقول ما الذي يُبحث عنه.
بطاقة تقييم لوظيفة مطوّر.
بطاقة تقييم لوظيفة مطوّر.

حدّد موعد مقابلة

ببساطة: افتح طلب التوظيف واضغط حدّد موعد مقابلة (أو التوظيف ← المقابلات ← كل المقابلات ← جديد). اختر الجولة والمحاوِر والتاريخ: فتُختار بطاقة الوظيفة وتصير معاييرها بنود المقابلة، وينال المحاوِر نشاطًا. وزر المقابلات في الطلب يفتح كل مقابلات المرشح.
طلب توظيف بمقابلاته ومتوسط درجته وآرائه.
طلب توظيف بمقابلاته ومتوسط درجته وآرائه.
كل المقابلات، لمسؤولي التوظيف.
كل المقابلات، لمسؤولي التوظيف.

قيّم مرشحًا

ببساطة: يفتح المحاوِر التوظيف ← المقابلات ← مقابلاتي ويقيّم كل معيار من 1 إلى 5 ويضيف تعليقًا ويختار التوصية ويضغط سلّم بطاقة التقييم. يجب تقييم كل معيار وإعطاء التوصية. وتُدوَّن النتيجة في طلب التوظيف وتُقفل المقابلة.
مقابلاتي، لمحاوِر: المتأخرة بالأحمر.
مقابلاتي، لمحاوِر: المتأخرة بالأحمر.
بطاقة قيد التعبئة.
بطاقة قيد التعبئة.
مقابلة مسلَّمة بدرجتها المرجَّحة وتوصيتها.
مقابلة مسلَّمة بدرجتها المرجَّحة وتوصيتها.

قارن المرشحين

ببساطة: التوظيف ← المقابلات ← قارن المرشحين جدول محوري لمتوسط درجة كل مرشح في كل معيار، على المقابلات المسلَّمة. أضف الوظيفة أو الجولة مرشحًا أو صفًا، أو انتقل إلى الرسم البياني.
المرشحون جنبًا إلى جنب، معيارًا معيارًا.
المرشحون جنبًا إلى جنب، معيارًا معيارًا.

من يفعل ماذا

منيستطيع
المحاورون (مجموعة التوظيف: محاوِر)رؤية مقابلاتهم وتقييمها وتسليمها؛ وقراءة بطاقات التقييم.
موظفو التوظيفتحديد مواعيد المقابلات ورؤيتها كلها والمقارنة، والتسليم عن محاوِر.
مسؤولو التوظيفإنشاء بطاقات التقييم وإعادة فتح مقابلة مسلَّمة.

العربية ومن اليمين إلى اليسار

المقابلات في واجهة عربية.
المقابلات في واجهة عربية.

الحدود

الحدالتفصيل
الآراء مستقلة للمحاورين فقطيرى مسؤولو التوظيف كل المقابلات حتى قبل تسليمها.
مقياس واحدالدرجات من 1 إلى 5؛ والأوزان هي الوسيلة الوحيدة لتقدير معيار.
لا دعوة تقويمللمقابلة عرض تقويم خاص بها؛ ولا تُنشئ حدثًا في تطبيق التقويم.
المعايير تُنسختغيير بطاقة التقييم لا يغيّر المقابلات المحددة مسبقًا.

للمطورين

ببساطة: تخطَّ هذا الفصل إن كنت تستخدم الوحدة فقط.
app = env['hr.applicant'].search([('partner_name', '=', 'Priya Nair')], limit=1)
interview = env['taqnix.interview'].create({'applicant_id': app.id, 'interviewer_id': env.user.id, 'round': 'technical'})
for line, score in zip(interview.line_ids, ('5', '4', '4', '3', '4')):
    line.score = score
interview.recommendation = 'yes'
interview.action_submit()      # locks it and writes the result on the application
app.tx_score, app.tx_opinions

استكشاف الأخطاء

المشكلةما العمل
قيّم كل معيار قبل التسليممعيار ما زال فارغًا: قيّمه، أو اطلب من مسؤولي التوظيف حذفه من البطاقة قبل تحديد الموعد.
اكتب توصيتك قبل التسليماختر لا بشدة أو لا أو نعم أو نعم بشدة.
المقابلة المسلَّمة مقفلةيضغط مسؤول التوظيف إعادة فتح.
لا يرى المحاوِر المقابلةيجب أن يكون المحاوِر في مجموعة التوظيف: محاوِر، وأن يكون محاوِر المقابلة.
تُستخدم البطاقة العامةلا بطاقة لهذه الوظيفة: أنشئ واحدة في الإعدادات ← بطاقات التقييم.

التحديث والإزالة

استبدل المجلد بالإصدار الجديد وأعد تشغيل أودو ونفّذ -u taqnix_interview_scorecards.

الدعم

المساعدة في التثبيت وإصلاح الأخطاء مشمولان لمدة 6 أشهر مع تحديثات مدى الحياة. تواصل معنا عبر صفحة السوق التي اشتريت منها الوحدة أو راسل support@taqnix.com مع إصدار أودو ولقطة شاشة.