استقبل الموظفين الجدد وودّع المغادرين كما ينبغي في أودو Community: قوائم مراجعة من قوالب، ومهام للموظف ومديره والموارد البشرية وتقنية المعلومات بتواريخ استحقاق وأنشطة، وشريط تقدم وتذكيرات يومية.
لا توجد تقييمات بعدلا توجد مبيعاتبواسطة TAQNIXآخر تحديث: 24 أكتوبر 2026
يحوّل استقبال الموظفين وإنهاء خدمتهم وصول الموظف ومغادرته إلى قائمة مراجعة لا ينساها أحد.
41 اختبارًا آليًا: القوالب والمسؤولون والتواريخ والأنشطة وقواعد الإنهاء والتذكيرات والصلاحيات.
دليل مصوّر بـالإنجليزية والعربية وترجمة عربية للوحدة، بما فيها القوالب.
أودو 19.0 Community مع الموظفين.
الملفات الموجودة في الأرشيف الذي يمكنك تنزيله بعد الشراء.
لا توجد تقييمات بعد. هل اشتريت هذا المنتج؟ كن أول من يقيّمه.
ثبّته واستخدمه في بضعة أسطر.
template = env.ref('taqnix_employee_onboarding.template_onboarding')
process = env['taqnix.onboarding'].create({'employee_id': employee.id, 'template_id': template.id, 'date': '2026-11-02'})
process.action_start() # creates the tasks and schedules the activities
process.task_ids.filtered(lambda t: t.name.startswith('Welcome')).action_done()
process.progress, process.overdue_count, process.stateالإعداد والخيارات وحل المشكلات، بقلم المؤلف.
كل إصدار، من الأحدث إلى الأقدم.
نعم. يأتي مع الوحدة قالبان (موظف جديد ومغادرة الشركة)؛ عدّلهما أو أنشئ غيرهما، مثلًا قالبًا لكل قسم.
تختار لكل مهمة: الموظف أو مديره (أو مدير القسم) أو مسؤول الموارد البشرية عن العملية أو شخصًا محددًا مثل مدير تقنية المعلومات. وإن تعذّر العثور على أحد نالها مسؤول الموارد البشرية.
من تاريخ العملية: أول يوم في الاستقبال وآخر يوم في إنهاء الخدمة. استخدم أيامًا سالبة لتنفيذ أمر قبله.
نعم. تُجدول كل مهمة كنشاط لصاحبها، يظهر في قائمة الأنشطة المعتادة، ويُنجز حين تُنجز المهمة.
حين تُنجز آخر مهمة مطلوبة. وتُتخطى المهام الاختيارية المفتوحة. وتستطيع إنهاءها يدويًا حين لا تبقى مهمة مطلوبة.
لا. يرى الجميع المهام المسندة إليهم وينفذونها؛ وموظفو الموارد البشرية وحدهم ينشئون القوالب ويبدؤون العمليات ويديرونها.
ينشر إجراء مجدول يومي تذكيرًا على كل عملية فيها مهمة متأخرة، مرة لكل مهمة، ويُخطر صاحبها والموارد البشرية عبر بريد أودو.
نعم. الوحدة والقالبان مترجمة وتعمل من اليمين إلى اليسار، والتوثيق بالعربية أيضًا.
اكتب النص البديل والعناوين والتعليقات لصورك بالذكاء الاصطناعي: عند الرفع أو دفعة واحدة أو صورة صورة، بلغتك، مع خطوة مراجعة وتقرير تغطية.
أجرِ مقابلة كل مرشح بالطريقة نفسها في أودو Community: بطاقة بمعايير مرجَّحة، ويقيّم كل محاوِر على حدة، ونتيجة مرجَّحة وتوصية، ومقارنة للمرشحين بحسب المعيار.
ادفع فقط ما طلبته واستلمته في أودو Community: كل بند في فاتورة المورد يُطابَق مع أمر الشراء والاستلامات، وتظهر الفروق بالمال، وتُمنع الفاتورة غير المطابقة حتى يقبلها معتمِد بسبب.
رحّب بالزوار في أودو Community: سجّل الزيارات مسبقًا وأرسل الدعوة وسجّل الوصول والمغادرة عند الاستقبال واطبع شارة برمز QR وأخطر المضيف وارفض الزوار المحظورين واحفظ السجل.
أجرِ مقابلة كل مرشح بالطريقة نفسها في أودو Community: بطاقة بمعايير مرجَّحة، ويقيّم كل محاوِر على حدة، ونتيجة مرجَّحة وتوصية، ومقارنة للمرشحين بحسب المعيار.
أدِر تقييمات أداء الموظفين في أودو Community: دورات تقييم بمعايير موزونة، وتقييم ذاتي، وتقييم المدير، وتصنيف، وأهداف، وإقرار بالاطلاع، وتقييم قابل للطباعة، وتحليل بحسب القسم.
افرز المتقدمين للوظائف بالذكاء الاصطناعي: قارن كل سيرة بمتطلبات الوظيفة وانل درجة وملخصًا ومهارات ونقاط قوة وثغرات وأسئلة مقابلة. الاسم وبيانات التواصل مخفية عن الذكاء الاصطناعي؛ ويبقى القرار بشريًا.
أصدر شهادات العمل والراتب والخبرة من أودو Community: قوالب بالإنجليزية والعربية تُملأ ببيانات الموظف، مرقّمة وبرمز تحقق، وتُطبع بالموقّع والختم أو تُرسل بالبريد.
استقبال الموظفين وإنهاء خدمتهم لأودو 19 Community – قوائم مراجعة ومهام وتذكيرات
59.00 US$